Администрация
Чернышевского
сельского поселения
Анучинского муниципального
Приморского края

Решение №86 от 21.12.2012 г. О протесте прокуратуры Анучинского района № 22-2012 г. от 14.12.2012 на решение муниципального комитета Чернышевского сельского поселения Анучинского муниципального района «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения» от 22.11.2012 № 75

РОССИЙСКАЯ   ФЕДЕРАЦИЯ

ПРИМОРСКИЙ КРАЙ

 АНУЧИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

ЧЕРНЫШЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 21.12.2012г.                              с. Чернышевка                                              № 86

 

О протесте прокуратуры Анучинского района № 22-2012г. от14.12.2012 на решение муниципального комитета Чернышевского сельского поселения Анучинского муниципального района «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения» от 22.11.2012 № 75

 

Рассмотрев протест прокуратуры Анучинского района № 22-2012г. от14.12.2012 на решение муниципального комитета Чернышевского сельского поселения Анучинского

муниципального района «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения» от 22.11.2012 № 75

В соответствии с Федеральным Законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003 г. №131-ФЗ, Уставом Чернышевского сельского поселения Анучинского муниципального района Приморского края  муниципальный комитет,

РЕШИЛ:

 

1. Протест прокуратуры Анучинского района № 22-2012г. от14.12.2012 на решение муниципального комитета Чернышевского сельского поселения Анучинского

муниципального района «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения» от 22.11.2012 № 75 удовлетворить.

2.Внести  изменения часть 4 статьи 2 Положения «О квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения». Читать часть 4 статьи 2 в следующей редакции:

1)  на замещение высшей  должности муниципальной службы- не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2)  на замещение главной должности муниципальной службы- не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3)  на замещение ведущей должности муниципальной службы- не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

4)  на замещение старшей и младшей должности муниципальной службы- без предъявления требований к стажу.

3.Данное решение вступает в силу со дня принятия.

4.Обнародовать данное решение.

 

Глава Чернышевского

сельского поселения                                                                                А.В.Орлов

. Положение

О квалификационных требованиях  к  должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Чернышевского сельского поселения .

Статья 1. Общие положения

Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Квалификационные  требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

Статья 2.Квалификационные требования уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы  по специальности.

1. В квалификационные требования к должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.

2. В квалификационные требования к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

3. В квалификационные требований к должностям муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования.

4. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы, необходимо иметь:

1)  на замещение высшей  должности муниципальной службы- не менее шести лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

2)  на замещение главной должности муниципальной службы- не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

3)  на замещение ведущей должности муниципальной службы- не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

4)  на замещение старшей и младшей должности муниципальной службы- без предъявления требований к стажу.

 

Статья 3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей

 

1.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются следующие:

1.1.Высшая группа должностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Приморского края, Устава Анучинского муниципального района нормативных правовых актов и служебных документов, применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; оперативного принятия и реализации управленческих решений; планирования работы; ведения деловых переговоров; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; эффективного планирования рабочего времени; контроля, анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; оптимального подбора и расстановки сотрудников; делегирования полномочий подчиненным; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации; работы со служебными документами; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

1.2.Главная группа должностей:

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Приморского края, Устава Анучинского муниципального района иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы, правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; реализации управленческих решений; планирования работы; ведения деловых переговоров; эффективного планирования рабочего времени; анализа и прогнозирования; учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями; подчинения тактических целей стратегическим; инновационного мышления; публичного выступления; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; систематизации информации по направлению деятельности; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

1.3.Ведущая и старшая групп должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Приморского края, Устава Анучинского муниципального района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность заказа применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы, правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач; реализации управленческих решений; планирования работы; ведения деловых переговоров; эффективного планирования рабочего времени; анализа и прогнозирования; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег; инновационного мышления; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; систематизации информации по направлению деятельности; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций.

1.4.Младшая группа должностей

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Законов Приморского края, Устава Анучинского муниципального района, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих деятельность применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы, правил делового поведения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности; планирования работы; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением; систематического повышения квалификации; сотрудничества с коллегами; работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач.